У нас прекрасные новости! Мы начинаем работать с PandaDoc, одним из самых известных стартапов в Беларуси. Они разрабатывают Software as a Service, который упрощает клиентам процесс создания, отправки и отслеживания Sales документов.
PandaDoc очень известна своей сильнейшей корпоративной культурой, которую они называют Culture Code, уровнем инжиниринга, открытостью людей. Компания не раз попадала в список лучших работодателей Минска, гордится тем, что текучка кадров составляет всего 1%.
Мы помогаем компании создать масштабируемую структуру в период активного роста, создать фокус на разработке клиентской ценности, увеличить обучаемость организации.
На данный момент, вместе с лидерами организации, мы работаем надо созданием видения организации, структуры команд, проработке беклога и подготовке к целостной трансформации организации.
Дорогие друзья — клиенты, коллеги!
Время подводить итоги-2019 и готовиться к новому, 2020 году. Мы потрудились на славу: проводили Agile и LeSS-трансформации в крупнейших украинских и зарубежных компаниях, организационный коучинг и коучинг продуктовых команд, тренинги и обучение сотрудников, …
Хорошие новости перед Новым Годом! Начинаем работать с гигантом телеком рынка Украины - компанией Київстар! Компания является частью группы Veon, по итогам 2016 года «Киевстар» стал одной из 29 украинских компаний, которые, по версии американской консалтинговой группы Deloitte, попали в рейтинг …
Какие метрики говорят о "хорошем аджайле" в IT? Чем замеряется качество кода? Можно ли померять аджайльность? Да и что такое адаптивность на самом деле?
