Ми не працюємо з клієнтами з Росії та тими, хто платить там податки.
Мова заходу: російська. |
Что изменилось в мире за последние 20 лет? Скорее всего вы подумали о том, что мы ускорились. Да, увеличилась скорость доставки информации, что основополагающим образом повлияло на рыночную ситуацию. Мы уже шагнули в эру глобальной диджитализации, которая играет по своим правилам.
В скором времени такие классические организации, как телеком, банки, FMCG компании будут вынуждены изменить свои подходы. Но как подготовить свою компанию к новым реалиям? Как сделать ее гибкой? Как слышать рынок? Как вовремя реагировать на изменения?
Этот курс для вас, если вы тот, кто понимает важность гибкости в бизнесе 21-го века.
Продолжительность: 2 дня.
Цель: дать концептуальное понимание что такое Agile организация со стороны бизнеса и управления такой организацией
В течение первого модуля мы в деталях погрузимся в Scrum практики
За время тренинга группа проходит:
На выходе у вас будет: набор инструментов и практик для использования в сервисных, продуктовых и проектных организациях, которые сделают вас более гибкими уже завтра.
История современных организаций. Организационная динамика. Структуры и культуры
За века мы прошли огромный путь развития организации труда: от племен до современных мультикультурных компаний. Мы погрузимся в историю культур организаций и посмотрим, что именно было триггером перехода от одной культуры к другой. Мы углубимся в понимание текущих вызовов и детально рассмотрим культурную и структурную составляющую современных компаний.
Организации в мире постоянных изменений. Agile как культура постоянной адаптации
Какие вызовы стоят перед современными организациями? Чего не хватает господствующей модели ведения бизнеса?
Мы погрузимся в мир VUCA - мир постоянных изменений. История появления Agile. Agile принципы
Agile организация. Agile мышление
Чем Agile организация отличается от других? Что такое быть Agile? Мы в деталях разберем организационный переход от классической организации в Agile инфраструктуру.
Lean Thinking и Complexity Thinking как основа Agile Организации
Но что лежит в основе Agile Организации? Мы погрузимся в принципы Lean, идентификации и оптимизации потока ценности для клиента, а также разберем понятие Complexity Thinking.
Кросс функциональные команды как основа работы Agile организации. Самоуправление
Мы начнем день с формирования концепции Agile организации. Далее мы рассмотрим кросс-функциональные команды как основу работу Agile организации.
Мы погрузимся в культуру самоуправления и постоянного развития.
Каркасы работы команд в Agile организации. Итеративный и потоковый подход
Далее, мы рассмотрим каркасы работы и взаимодействия команд в Agile организации - Scrum, Kanban, а также инструменты работы кроссфункциональных команд. Мы рассмотрим варианты комбинирования каркасов между собой.
Постоянное обучение. Построение Learning Organisation
Agile - подход постоянного совершенствования. Это означает постоянное обучение: от клиента, от команд, от бизнеса. Мы рассмотрим понятие Learning Organisation - организаций, построенных на постоянном обучении.
Мы также погрузимся в системы постоянной обратной связи в Agile и популярные каркасы работы с обратной связью
Новая роль менеджмента в Agile Организации. Agile культура
В конце, мы рассмотрим и систематизируем новую парадигму мышления, необходимую для менеджмента и бизнеса в Agile организации.
З питань участі звертайтесь:
+380993383636
@scrum_ukraine
hello@scrum.ua
З питань участі звертайтесь:
+380993383636
@scrum_ukraine
hello@scrum.ua
Мова заходу: російська. |
Что изменилось в мире за последние 20 лет? Скорее всего вы подумали о том, что мы ускорились. Да, увеличилась скорость доставки информации, что основополагающим образом повлияло на рыночную ситуацию. Мы уже шагнули в эру глобальной диджитализации, которая играет по своим правилам.
В скором времени такие классические организации, как телеком, банки, FMCG компании будут вынуждены изменить свои подходы. Но как подготовить свою компанию к новым реалиям? Как сделать ее гибкой? Как слышать рынок? Как вовремя реагировать на изменения?
Этот курс для вас, если вы тот, кто понимает важность гибкости в бизнесе 21-го века.
Продолжительность: 2 дня.
Цель: дать концептуальное понимание что такое Agile организация со стороны бизнеса и управления такой организацией
В течение первого модуля мы в деталях погрузимся в Scrum практики
За время тренинга группа проходит:
На выходе у вас будет: набор инструментов и практик для использования в сервисных, продуктовых и проектных организациях, которые сделают вас более гибкими уже завтра.
История современных организаций. Организационная динамика. Структуры и культуры
За века мы прошли огромный путь развития организации труда: от племен до современных мультикультурных компаний. Мы погрузимся в историю культур организаций и посмотрим, что именно было триггером перехода от одной культуры к другой. Мы углубимся в понимание текущих вызовов и детально рассмотрим культурную и структурную составляющую современных компаний.
Организации в мире постоянных изменений. Agile как культура постоянной адаптации
Какие вызовы стоят перед современными организациями? Чего не хватает господствующей модели ведения бизнеса?
Мы погрузимся в мир VUCA - мир постоянных изменений. История появления Agile. Agile принципы
Agile организация. Agile мышление
Чем Agile организация отличается от других? Что такое быть Agile? Мы в деталях разберем организационный переход от классической организации в Agile инфраструктуру.
Lean Thinking и Complexity Thinking как основа Agile Организации
Но что лежит в основе Agile Организации? Мы погрузимся в принципы Lean, идентификации и оптимизации потока ценности для клиента, а также разберем понятие Complexity Thinking.
Кросс функциональные команды как основа работы Agile организации. Самоуправление
Мы начнем день с формирования концепции Agile организации. Далее мы рассмотрим кросс-функциональные команды как основу работу Agile организации.
Мы погрузимся в культуру самоуправления и постоянного развития.
Каркасы работы команд в Agile организации. Итеративный и потоковый подход
Далее, мы рассмотрим каркасы работы и взаимодействия команд в Agile организации - Scrum, Kanban, а также инструменты работы кроссфункциональных команд. Мы рассмотрим варианты комбинирования каркасов между собой.
Постоянное обучение. Построение Learning Organisation
Agile - подход постоянного совершенствования. Это означает постоянное обучение: от клиента, от команд, от бизнеса. Мы рассмотрим понятие Learning Organisation - организаций, построенных на постоянном обучении.
Мы также погрузимся в системы постоянной обратной связи в Agile и популярные каркасы работы с обратной связью
Новая роль менеджмента в Agile Организации. Agile культура
В конце, мы рассмотрим и систематизируем новую парадигму мышления, необходимую для менеджмента и бизнеса в Agile организации.
Олексій Кривицький |
Цей сертифікований онлайн-курс розкриє перед вам мир масштабної продуктової розробки на 5, 10 або 11...
Дмитро Незабитовський, Олександр Червінський |
На цьому вебінарі ми розкриємо основні поняття та принципи роботи з моделями командних ролей в Agile командах, а також надамо практичні поради та інструменти для їх ефективного застосування.
Дмитро Незабитовський, Олександр Червінський |
Дводенний поглиблений клас присвячений фасилітації. Курс сертифікаційний, після закінчення учасники отримують іменні сертифікати ICAgile - Agile Team Facilitation (ICP-ATF Certified professional). Від основ до впевненого застосування.
Ми активні в соціальних мережах і хочемо спілкуватися. Додавайтеся на нашу сторінку в facebook та приєднуйтесь до наших спільнот.
З приводу тренінгів, реєстрацій, рахунків:
+380993383636
@scrum_ukraine
hello@scrum.ua
Із питань корпоративних програм:
+380993383636
hello@scrum.ua
©2017 - 2024 Scrum Ukraine. Всі права захищені.