We do not work with clients from Russia and those who pay taxes there.
training: Basics of Business Agility
| Event language: Russian. |
Event description
Описание
Что изменилось в мире за последние 20 лет? Скорее всего вы подумали о том, что мы ускорились. Да, увеличилась скорость доставки информации, что основополагающим образом повлияло на рыночную ситуацию. Мы уже шагнули в эру глобальной диджитализации, которая играет по своим правилам.
В скором времени такие классические организации, как телеком, банки, FMCG компании будут вынуждены изменить свои подходы. Но как подготовить свою компанию к новым реалиям? Как сделать ее гибкой? Как слышать рынок? Как вовремя реагировать на изменения?
Этот курс для вас, если вы тот, кто понимает важность гибкости в бизнесе 21-го века.
Основы Agile организаций и Business Agility
Продолжительность: 2 дня.
Цель: дать концептуальное понимание что такое Agile организация со стороны бизнеса и управления такой организацией
В течение первого модуля мы в деталях погрузимся в Scrum практики
За время тренинга группа проходит:
- Sense of Urgency - почему сегодня? Мир постоянных изменений. Организационная сложность и организационный хаос.
- Организационная динамика. Что не позволяет нам быть гибче.
- Место Agile в организационной динамике. Организационная оптимизация в мире постоянных изменений
- Понимание принципов Agile
- Пререквизиты Agile. Понимание целостной картины. Новый способ мышления
- Сложность и гибкость. Гибкость во все возрастающей сложности.
- Клиент, ценности и поток ценности
- Ускорение потока ценностей. Lean как основа Agile организации
- Системы развития через эксперимент.
- Каркасы работы Agile организаций. Итеративные, потоковые системы управления
- Культура Agile организаций
На выходе у вас будет: набор инструментов и практик для использования в сервисных, продуктовых и проектных организациях, которые сделают вас более гибкими уже завтра.
Программа
День 1. Основа Agile организации
История современных организаций. Организационная динамика. Структуры и культуры
За века мы прошли огромный путь развития организации труда: от племен до современных мультикультурных компаний. Мы погрузимся в историю культур организаций и посмотрим, что именно было триггером перехода от одной культуры к другой. Мы углубимся в понимание текущих вызовов и детально рассмотрим культурную и структурную составляющую современных компаний.
Организации в мире постоянных изменений. Agile как культура постоянной адаптации
Какие вызовы стоят перед современными организациями? Чего не хватает господствующей модели ведения бизнеса?
Мы погрузимся в мир VUCA - мир постоянных изменений. История появления Agile. Agile принципы
Agile организация. Agile мышление
Чем Agile организация отличается от других? Что такое быть Agile? Мы в деталях разберем организационный переход от классической организации в Agile инфраструктуру.
Lean Thinking и Complexity Thinking как основа Agile Организации
Но что лежит в основе Agile Организации? Мы погрузимся в принципы Lean, идентификации и оптимизации потока ценности для клиента, а также разберем понятие Complexity Thinking.
День 2. Работа Agile Организации
Кросс функциональные команды как основа работы Agile организации. Самоуправление
Мы начнем день с формирования концепции Agile организации. Далее мы рассмотрим кросс-функциональные команды как основу работу Agile организации.
Мы погрузимся в культуру самоуправления и постоянного развития.
Каркасы работы команд в Agile организации. Итеративный и потоковый подход
Далее, мы рассмотрим каркасы работы и взаимодействия команд в Agile организации - Scrum, Kanban, а также инструменты работы кроссфункциональных команд. Мы рассмотрим варианты комбинирования каркасов между собой.
Постоянное обучение. Построение Learning Organisation
Agile - подход постоянного совершенствования. Это означает постоянное обучение: от клиента, от команд, от бизнеса. Мы рассмотрим понятие Learning Organisation - организаций, построенных на постоянном обучении.
Мы также погрузимся в системы постоянной обратной связи в Agile и популярные каркасы работы с обратной связью
Новая роль менеджмента в Agile Организации. Agile культура
В конце, мы рассмотрим и систематизируем новую парадигму мышления, необходимую для менеджмента и бизнеса в Agile организации.
For participation questions, contact:
+380993383636
@scrum_ukraine
hello@scrum.ua
Corporate format
All programs adapt to your context - we approach each request individually.
Training is conducted on your or our site, in any city.
Trainer
For participation questions, contact:
+380993383636
@scrum_ukraine
hello@scrum.ua
Corporate format
All programs adapt to your context - we approach each request individually.
Training is conducted on your or our site, in any city.
| Event language: Russian. |
Event description
Описание
Что изменилось в мире за последние 20 лет? Скорее всего вы подумали о том, что мы ускорились. Да, увеличилась скорость доставки информации, что основополагающим образом повлияло на рыночную ситуацию. Мы уже шагнули в эру глобальной диджитализации, которая играет по своим правилам.
В скором времени такие классические организации, как телеком, банки, FMCG компании будут вынуждены изменить свои подходы. Но как подготовить свою компанию к новым реалиям? Как сделать ее гибкой? Как слышать рынок? Как вовремя реагировать на изменения?
Этот курс для вас, если вы тот, кто понимает важность гибкости в бизнесе 21-го века.
Основы Agile организаций и Business Agility
Продолжительность: 2 дня.
Цель: дать концептуальное понимание что такое Agile организация со стороны бизнеса и управления такой организацией
В течение первого модуля мы в деталях погрузимся в Scrum практики
За время тренинга группа проходит:
- Sense of Urgency - почему сегодня? Мир постоянных изменений. Организационная сложность и организационный хаос.
- Организационная динамика. Что не позволяет нам быть гибче.
- Место Agile в организационной динамике. Организационная оптимизация в мире постоянных изменений
- Понимание принципов Agile
- Пререквизиты Agile. Понимание целостной картины. Новый способ мышления
- Сложность и гибкость. Гибкость во все возрастающей сложности.
- Клиент, ценности и поток ценности
- Ускорение потока ценностей. Lean как основа Agile организации
- Системы развития через эксперимент.
- Каркасы работы Agile организаций. Итеративные, потоковые системы управления
- Культура Agile организаций
На выходе у вас будет: набор инструментов и практик для использования в сервисных, продуктовых и проектных организациях, которые сделают вас более гибкими уже завтра.
Программа
День 1. Основа Agile организации
История современных организаций. Организационная динамика. Структуры и культуры
За века мы прошли огромный путь развития организации труда: от племен до современных мультикультурных компаний. Мы погрузимся в историю культур организаций и посмотрим, что именно было триггером перехода от одной культуры к другой. Мы углубимся в понимание текущих вызовов и детально рассмотрим культурную и структурную составляющую современных компаний.
Организации в мире постоянных изменений. Agile как культура постоянной адаптации
Какие вызовы стоят перед современными организациями? Чего не хватает господствующей модели ведения бизнеса?
Мы погрузимся в мир VUCA - мир постоянных изменений. История появления Agile. Agile принципы
Agile организация. Agile мышление
Чем Agile организация отличается от других? Что такое быть Agile? Мы в деталях разберем организационный переход от классической организации в Agile инфраструктуру.
Lean Thinking и Complexity Thinking как основа Agile Организации
Но что лежит в основе Agile Организации? Мы погрузимся в принципы Lean, идентификации и оптимизации потока ценности для клиента, а также разберем понятие Complexity Thinking.
День 2. Работа Agile Организации
Кросс функциональные команды как основа работы Agile организации. Самоуправление
Мы начнем день с формирования концепции Agile организации. Далее мы рассмотрим кросс-функциональные команды как основу работу Agile организации.
Мы погрузимся в культуру самоуправления и постоянного развития.
Каркасы работы команд в Agile организации. Итеративный и потоковый подход
Далее, мы рассмотрим каркасы работы и взаимодействия команд в Agile организации - Scrum, Kanban, а также инструменты работы кроссфункциональных команд. Мы рассмотрим варианты комбинирования каркасов между собой.
Постоянное обучение. Построение Learning Organisation
Agile - подход постоянного совершенствования. Это означает постоянное обучение: от клиента, от команд, от бизнеса. Мы рассмотрим понятие Learning Organisation - организаций, построенных на постоянном обучении.
Мы также погрузимся в системы постоянной обратной связи в Agile и популярные каркасы работы с обратной связью
Новая роль менеджмента в Agile Организации. Agile культура
В конце, мы рассмотрим и систематизируем новую парадигму мышления, необходимую для менеджмента и бизнеса в Agile организации.
Trainer
Recommended events
| Dmytro Nezabytovsky, Oleksandr Chervynskyi |
Participants in the webinar learn about the basic concepts and principles of working with User Stories, including their structure, functions and meaning in the Agile process. We will also look at the practical applications of using User Stories in real projects and their impact on the effectiveness of development.
| Dmytro Nezabytovsky, Oleksandr Chervynskyi |
A two-day in-depth class on facilitation. The course is certification, at the end of which participants receive personal certificates ICAgile - Agile Team Facilitation (ICP-ATF Certified professional). From basics to confident application.
| Alexey Krivitsky |
This is the official intensive certification class from the Scrum Alliance. The course is taught by Alexey Krivitsky - Certified Scrum Trainer, developer, Scrum Master and practicing agile coach since 2008.
Subscribe
We are active on social networks and want to communicate. Add to our facebook page and join our communities.
Public classes, registrations, invoicing:
+380993383636
@scrum_ukraine
hello@scrum.ua
Сoaching and corporate programs:
+380993383636
hello@scrum.ua
©2017 - 2024 Scrum Ukraine. All rights reserved.