We do not work with clients from Russia and those who pay taxes there.
Event language: Russian. |
Что изменилось в мире за последние 20 лет? Скорее всего вы подумали о том, что мы ускорились. Да, увеличилась скорость доставки информации, что основополагающим образом повлияло на рыночную ситуацию. Мы уже шагнули в эру глобальной диджитализации, которая играет по своим правилам.
В скором времени такие классические организации, как телеком, банки, FMCG компании будут вынуждены изменить свои подходы. Но как подготовить свою компанию к новым реалиям? Как сделать ее гибкой? Как слышать рынок? Как вовремя реагировать на изменения?
Этот курс для вас, если вы тот, кто понимает важность гибкости в бизнесе 21-го века.
Продолжительность: 2 дня.
Цель: дать концептуальное понимание что такое Agile организация со стороны бизнеса и управления такой организацией
В течение первого модуля мы в деталях погрузимся в Scrum практики
За время тренинга группа проходит:
На выходе у вас будет: набор инструментов и практик для использования в сервисных, продуктовых и проектных организациях, которые сделают вас более гибкими уже завтра.
История современных организаций. Организационная динамика. Структуры и культуры
За века мы прошли огромный путь развития организации труда: от племен до современных мультикультурных компаний. Мы погрузимся в историю культур организаций и посмотрим, что именно было триггером перехода от одной культуры к другой. Мы углубимся в понимание текущих вызовов и детально рассмотрим культурную и структурную составляющую современных компаний.
Организации в мире постоянных изменений. Agile как культура постоянной адаптации
Какие вызовы стоят перед современными организациями? Чего не хватает господствующей модели ведения бизнеса?
Мы погрузимся в мир VUCA - мир постоянных изменений. История появления Agile. Agile принципы
Agile организация. Agile мышление
Чем Agile организация отличается от других? Что такое быть Agile? Мы в деталях разберем организационный переход от классической организации в Agile инфраструктуру.
Lean Thinking и Complexity Thinking как основа Agile Организации
Но что лежит в основе Agile Организации? Мы погрузимся в принципы Lean, идентификации и оптимизации потока ценности для клиента, а также разберем понятие Complexity Thinking.
Кросс функциональные команды как основа работы Agile организации. Самоуправление
Мы начнем день с формирования концепции Agile организации. Далее мы рассмотрим кросс-функциональные команды как основу работу Agile организации.
Мы погрузимся в культуру самоуправления и постоянного развития.
Каркасы работы команд в Agile организации. Итеративный и потоковый подход
Далее, мы рассмотрим каркасы работы и взаимодействия команд в Agile организации - Scrum, Kanban, а также инструменты работы кроссфункциональных команд. Мы рассмотрим варианты комбинирования каркасов между собой.
Постоянное обучение. Построение Learning Organisation
Agile - подход постоянного совершенствования. Это означает постоянное обучение: от клиента, от команд, от бизнеса. Мы рассмотрим понятие Learning Organisation - организаций, построенных на постоянном обучении.
Мы также погрузимся в системы постоянной обратной связи в Agile и популярные каркасы работы с обратной связью
Новая роль менеджмента в Agile Организации. Agile культура
В конце, мы рассмотрим и систематизируем новую парадигму мышления, необходимую для менеджмента и бизнеса в Agile организации.
For participation questions, contact:
+380993383636
@scrum_ukraine
hello@scrum.ua
For participation questions, contact:
+380993383636
@scrum_ukraine
hello@scrum.ua
Event language: Russian. |
Что изменилось в мире за последние 20 лет? Скорее всего вы подумали о том, что мы ускорились. Да, увеличилась скорость доставки информации, что основополагающим образом повлияло на рыночную ситуацию. Мы уже шагнули в эру глобальной диджитализации, которая играет по своим правилам.
В скором времени такие классические организации, как телеком, банки, FMCG компании будут вынуждены изменить свои подходы. Но как подготовить свою компанию к новым реалиям? Как сделать ее гибкой? Как слышать рынок? Как вовремя реагировать на изменения?
Этот курс для вас, если вы тот, кто понимает важность гибкости в бизнесе 21-го века.
Продолжительность: 2 дня.
Цель: дать концептуальное понимание что такое Agile организация со стороны бизнеса и управления такой организацией
В течение первого модуля мы в деталях погрузимся в Scrum практики
За время тренинга группа проходит:
На выходе у вас будет: набор инструментов и практик для использования в сервисных, продуктовых и проектных организациях, которые сделают вас более гибкими уже завтра.
История современных организаций. Организационная динамика. Структуры и культуры
За века мы прошли огромный путь развития организации труда: от племен до современных мультикультурных компаний. Мы погрузимся в историю культур организаций и посмотрим, что именно было триггером перехода от одной культуры к другой. Мы углубимся в понимание текущих вызовов и детально рассмотрим культурную и структурную составляющую современных компаний.
Организации в мире постоянных изменений. Agile как культура постоянной адаптации
Какие вызовы стоят перед современными организациями? Чего не хватает господствующей модели ведения бизнеса?
Мы погрузимся в мир VUCA - мир постоянных изменений. История появления Agile. Agile принципы
Agile организация. Agile мышление
Чем Agile организация отличается от других? Что такое быть Agile? Мы в деталях разберем организационный переход от классической организации в Agile инфраструктуру.
Lean Thinking и Complexity Thinking как основа Agile Организации
Но что лежит в основе Agile Организации? Мы погрузимся в принципы Lean, идентификации и оптимизации потока ценности для клиента, а также разберем понятие Complexity Thinking.
Кросс функциональные команды как основа работы Agile организации. Самоуправление
Мы начнем день с формирования концепции Agile организации. Далее мы рассмотрим кросс-функциональные команды как основу работу Agile организации.
Мы погрузимся в культуру самоуправления и постоянного развития.
Каркасы работы команд в Agile организации. Итеративный и потоковый подход
Далее, мы рассмотрим каркасы работы и взаимодействия команд в Agile организации - Scrum, Kanban, а также инструменты работы кроссфункциональных команд. Мы рассмотрим варианты комбинирования каркасов между собой.
Постоянное обучение. Построение Learning Organisation
Agile - подход постоянного совершенствования. Это означает постоянное обучение: от клиента, от команд, от бизнеса. Мы рассмотрим понятие Learning Organisation - организаций, построенных на постоянном обучении.
Мы также погрузимся в системы постоянной обратной связи в Agile и популярные каркасы работы с обратной связью
Новая роль менеджмента в Agile Организации. Agile культура
В конце, мы рассмотрим и систематизируем новую парадигму мышления, необходимую для менеджмента и бизнеса в Agile организации.
Alexey Krivitsky |
This is the official intensive certification class from the Scrum Alliance. The course is taught by Alexey Krivitsky - Certified Scrum Trainer, developer, Scrum Master and practicing agile coach since 2008.
Dmytro Nezabytovsky, Oleksandr Chervynskyi |
Decomposition for Agile Teams is a two-module, 12-hour training intensive for those who want to understand in detail the tools for decomposing, evaluating and prioritizing elements for use in their Agile teams. Upon completion of training, you will receive a personal certificate with a unique number, in English - "Decomposition for Agile Te...
Dmytro Nezabytovsky, Oleksandr Chervynskyi |
One-day, 8-year training-intensive for those who want to report on the retrospectives from the sidelines. The RAT training is the minimum of theory and the maximum of practice. We hold a lot of retrospectives, short and long, one-and-one rich-command, thematic and universal, formal and informal.
We are active on social networks and want to communicate. Add to our facebook page and join our communities.
Public classes, registrations, invoicing:
+380993383636
@scrum_ukraine
hello@scrum.ua
Сoaching and corporate programs:
+380993383636
hello@scrum.ua
©2017 - 2024 Scrum Ukraine. All rights reserved.